HireSelect è un servizio di test di pre-assunzione basato sul cloud, che aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione più intelligenti utilizzando misure oggettive. La piattaforma può essere utilizzata da aziende di tutte le dimensioni, dalle PMI alle aziende Fortune 500.
HireSelect offre un modo per l'assunzione di manager per esaminare i candidati attraverso test online, piuttosto che affidarsi alle prime impressioni fatte durante un breve colloquio, in quanto queste sono spesso un indicatore inaffidabile della produttività o del successo professionale. I test di Hireselect misurano le attitudini, le competenze e la personalità, e sono stati progettati da psicologi e statistici esperti delle migliori università.
Test personalizzatiUna delle caratteristiche principali di HireSelect è la serie di test oggettivi creati da psicologi e statistici accademici. Questi test personalizzabili supervisionano tre aree chiave: attitudine, abilità e personalità.
Per selezionare quali test si desidera che un candidato completi, è possibile utilizzare lo strumento 'Job Profiler'. HireSelect consente di effettuare ricerche in più di 1.100 profili di lavoro del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti e raccomanda test specifici basati sulle competenze richieste per le posizioni che si stanno cercando di ricoprire.
Test a distanzaPoiché HireSelect è basato su cloud, i candidati non hanno bisogno di entrare in un ufficio per sostenere i test attitudinali richiesti da un'organizzazione, poiché il test di HireSelect può essere somministrato a distanza. Oppure, se preferiscono, devono poter scegliere di somministrare i test in loco.
Selezionando se è necessario o meno amministrare i test per i candidati all'interno del proprio ufficio, è sufficiente navigare al modulo "Amministrare i test" nella piattaforma HireSelect per inviare le informazioni di accesso ai test ai candidati via e-mail. Se sono in corso colloqui con più candidati, potete accelerare il processo includendo un link ai vostri test sul vostro sito web o tramite una bacheca di annunci di lavoro.
Assunzioni semplificateLa piattaforma cloud-based di HireSelect funziona come un sistema avanzato di tracciamento dei candidati (ATS) utilizzato per raccogliere i curriculum vitae e comunicare con i candidati. Offre funzioni che possono accelerare il tempo necessario per individuare, valutare e quindi assumere professionisti qualificati, sia che utilizziate o meno HireSelect come ATS adattato, sia che lo integriate nel vostro ATS esistente. Un'altra funzione utile se il processo è in aggiunta al caricamento dei curricula in HireSelect, si è anche in grado di comunicare con i candidati e di utilizzare l'analisi per individuare oggettivamente le persone più adatte alla propria organizzazione.
IntegrazioniHireSelect integra perfettamente la sua programmazione dei test e la consegna dei risultati nella maggior parte dei principali sistemi di monitoraggio dei richiedenti, tra cui iCIM, Hirebridge, Hyrell, Taleo/Oracle e molti altri.
PrezziHireSelect utilizza un modello di abbonamento con prezzi a partire da 995,00 dollari all'anno con una prova gratuita disponibile (non è richiesta la carta di credito). HireSelect addebita un costo di abbonamento annuale che consente l'uso illimitato di tutti i test. Il prezzo si basa sulle dimensioni (numero di dipendenti attuali) dell'azienda o del reparto che utilizza i test.
In conclusioneNel complesso, HireSelect aiuta i dipartimenti delle risorse umane dell'azienda a prendere decisioni di assunzione più intelligenti, utilizzando strumenti di test di alta qualità che misurano le attitudini, la personalità e le competenze. I test progettati da psicologi accademici e statistici sono utilizzati da organizzazioni di ogni settore e possono essere integrati con la maggior parte dei sistemi di tracciamento dei richiedenti.
