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HireSelect是一项基于云的职前测试服务，可帮助企业使用客观的衡量标准做出更明智的招聘决策。该平台可用于各种规模的企业，从中小企业到财富500强企业。
HireSelect为招聘经理提供了一种通过在线测试来审查候选人的方法，而不是依靠简短面试过程中的第一印象，因为这通常是生产率或职业成功的不可靠指标。 Hireselect的测验用于衡量能力，技能和性格，这些测验是由顶尖大学的资深心理学家和统计学家设计的。
定制测试 HireSelect最强大的关键功能之一是由学术心理学家和统计学家创建的一系列客观测试。这些可自定义的测试监督三个关键领域：能力，技能和个性。
为了选择您需要考生完成的测试，您可以使用“作业分析器”工具。通过HireSelect，您可以搜索来自美国劳工部的1,100多个职位档案，并且根据您要填补的职位所需要的技能，推荐特定的测试。
远程测试 由于HireSelect是基于云的，因此求职者无需进入办公室即可进行组织所需的能力测验，因为HireSelect的测验可以远程进行。或者，如果需要，他们必须选择现场管理测试。
选择是否需要为办公室内部的申请人管理考试，您只需导航至HireSelect平台中的“管理考试”模块，即可通过电子邮件将考试访问信息发送给候选人。如果正在面试多个申请人，则可以通过在您的网站上或通过工作发布板包含指向您的考试的链接来加快此过程。
简化招聘 HireSelect基于云的平台用作高级申请人跟踪系统（ATS），用于收集简历并与候选人沟通。它提供的功能可以加快查找，评估和雇用合格专业人员的时间，无论您是否将HireSelect用作改编的ATS或将其集成到现有的ATS中。如果该流程除了将简历上传到HireSelect之外，另一个有用的功能是，您还可以与应聘者进行交流并使用分析来客观地确定最适合您组织的人员。
整合方式 HireSelect将其测试计划和结果交付无缝集成到大多数主要的申请人跟踪系统中，包括iCIM，Hirebridge，Hyrell，Taleo / Oracle等。
价钱 HireSelect使用订阅定价模式，价格从每年$ 995.00起，提供免费试用（无需信用卡）。 HireSelect收取年度订阅费，允许无限制使用所有测试。定价基于使用测试的公司或部门的规模（当前员工人数）。
底线 总体而言，HireSelect通过使用可测量才能，个性和技能的高质量测试工具来帮助公司的人力资源部门做出更明智的招聘决策。由学术心理学家和统计学家设计的测试，已在每个行业的组织中使用，并且可以与大多数申请人跟踪系统集成。
