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HRMatrix es un sistema de gestión de recursos humanos (HRMS) que se ha diseñado para adaptarse a empresas de todos los tamaños y tipos. Proporciona una gama de herramientas para la gestión de empleados, seguimiento de tiempo y gastos, gestión de tiempo libre, colaboración, gestión de documentos, seguimiento de proyectos, gestión de formación y seguimiento de asistencia.
Sistema de seguimiento de candidatos La herramienta ATS ha sido diseñada para ayudar a crear y administrar ofertas de trabajo. Tan pronto como se hayan creado las ofertas de trabajo en el sistema, pueden publicarse en el sitio web de una empresa o compartirse a través de los sitios de redes sociales de la empresa. Los servicios compatibles incluyen LinkedIn, Facebook, Twitter y Delicious. También se admiten paneles de anuncios de empleo, incluidos Monster.com y Indeed. El Sistema de Seguimiento de Solicitantes automatiza todo el proceso de gestión de numerosas aplicaciones de trabajo. Desde la presentación de la solicitud y la revisión interna, hasta los comentarios de la entrevista. Lo bueno de HRMatrix ATS es que si se contrata al candidato, todos sus datos se convierten en un nuevo registro de empleado en muy poco tiempo.
Portal de autoservicio para empleados Una característica destacada de HRMatrix es el portal de autoservicio para empleados. Esta utilidad permite a los empleados enviar sus propias solicitudes de tiempo libre. Cubre el tiempo de vacaciones, tiempo libre pagado, licencia por enfermedad, licencia familiar, licencia médica, etc. Junto con la presentación de hojas de tiempo y reclamos de gastos. A través de un sistema de aprobación de niveles múltiples, los gerentes pueden aprobar solicitudes, y HRMatrix puede calcular automáticamente las horas trabajadas y el tiempo libre acumulado.
Gerente de contenido del empleado Otra característica notable de HRMatrix es el Administrador de contenido del empleado. Esta es una excelente manera para que los administradores adjunten y retengan archivos en numerosos formatos, incluidos .PDF, .MP4, .MPG, .DOC, etc. De esta manera, todos los usuarios tienen fácil acceso a cualquier formulario firmado por los solicitantes y a cualquier documento que han sido rubricados por empleados durante el proceso de contratación.
Precios HRMatrix utiliza un modelo de precios basado en suscripción, que se basa en una configuración por empleado por mes. No incurre en una tarifa de inicio, ninguna tarifa de implementación, ninguna tarifa de mantenimiento y ninguna tarifa de actualización. También hay una versión de prueba gratuita disponible (no se requiere tarjeta de crédito).
Línea de fondo En general, HRMatrix es una utilidad total de recursos humanos, en el sentido más verdadero. Con ella, puede realizar un seguimiento del ciclo de vida completo del empleado; desde la contratación hasta la incorporación y todo lo demás. HRMatrix proporciona una variedad de herramientas y características que cubren todos los aspectos de la gestión de recursos humanos, como datos de perfil de empleados, colaboración entre organizaciones, gestión de licencias de empleados, gestión de hojas de tiempo, gestión de rendimiento de empleados, seguimiento de capacitación de empleados y seguimiento de beneficios de empleados, por nombrar pero algunos de los servicios cubiertos. No es de extrañar que innumerables organizaciones recurran a HRMatrix como su solución para el reclutamiento, selección y retención de empleados.
