HRMatrix est un système de gestion des ressources humaines (HRMS) qui a été conçu pour s'adapter aux entreprises de toutes tailles et de tous types. Il fournit une série d'outils pour la gestion des employés, le suivi du temps et des dépenses, la gestion des congés, la collaboration, la gestion des documents, le suivi des projets, la gestion des formations et le suivi des présences
Système de suivi des demandeursL'outil ATS a été conçu pour faciliter la création et la gestion des offres d'emploi. Dès que des offres d'emploi ont été créées dans le système, elles peuvent être publiées sur le site web d'une entreprise ou partagées via les sites de médias sociaux de l'entreprise. Les services soutenus sont notamment LinkedIn, Facebook, Twitter et Delicious. Les tableaux d'affichage des offres d'emploi, dont Monster.com, et Indeed sont également pris en charge. Le système de suivi des candidats automatise l'ensemble du processus de gestion des nombreuses demandes d'emploi. De la présentation de la demande et de l'examen interne jusqu'au retour d'information lors des entretiens. Ce qui est bien avec HRMatrix ATS, c'est que si le candidat est embauché, toutes ses données sont converties en un rien de temps en un dossier de nouvel employé.
Portail libre-service pour les employésLe portail libre-service pour les employés est une caractéristique particulière de HRMatrix. Cet utilitaire permet aux employés de soumettre leurs propres demandes de congés. Il couvre les vacances, les congés payés, les congés de maladie, les congés familiaux, les congés médicaux, etc. En même temps que la présentation des feuilles de temps et des notes de frais. Grâce à un système d'approbation à plusieurs niveaux, les gestionnaires peuvent approuver les demandes, et HRMatrix est alors en mesure de calculer automatiquement les heures travaillées et les éventuels congés accumulés.
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Gestionnaire de contenu pour les employésUne autre caractéristique notable de HRMatrix est le gestionnaire de contenu des employés. C'est un excellent moyen pour les administrateurs de joindre et de conserver des fichiers dans de nombreux formats, notamment .PDF, .MP4, .MPG, .DOC, etc. Ainsi, tous les utilisateurs ont facilement accès à tous les formulaires signés par les candidats et à tous les documents paraphés par les employés au cours de la procédure d'embauche.
PrixHRMatrix utilise un modèle de tarification par abonnement, qui est basé sur une configuration par employé et par mois. Il n'y a pas de frais de démarrage, de mise en œuvre, de maintenance et de mise à jour. Un essai gratuit est également disponible (aucune carte de crédit n'est requise).
ConclusionDans l'ensemble, HRMatrix est un service complet de ressources humaines, au sens le plus vrai du terme. Grâce à lui, vous pouvez suivre le cycle de vie complet d'un employé, de l'embauche à l'intégration et tout ce qui se trouve entre les deux. HRMatrix fournit un ensemble d'outils et de fonctionnalités qui couvrent tous les aspects de la gestion des ressources humaines, tels que les données relatives au profil des employés, la collaboration intra-organisationnelle, la gestion des congés des employés, la gestion des feuilles de temps, la gestion des performances des employés, le suivi de la formation des employés et le suivi des avantages sociaux des employés, pour ne citer que quelques-uns des services couverts. Il n'est pas étonnant que d'innombrables organisations se tournent vers HRMatrix comme solution pour le recrutement, la sélection et la rétention des employés.
